[捐款]问诊八冠王大连实德 向捐款500万的徐明致敬

众体网足球频道讯 就大连队目前的情况，真的再没什么好说的了，指责徐明？痛骂实德？讥笑金州“菜地”？或者说点好听的，胜也爱你败也爱你？鼓励球迷到现场看球？鼓励赵明剑等小队员不抛弃不放弃？实在是词穷得可以，而且是车轱辘话了，了无新意。 >>>感谢徐明为大连足球的没落买单

扩展阅读：中超联赛延迟 收入捐献灾区

俱乐部或球迷动态：

【鲁能球迷心系灾区：宁愿球票每场再贵三块钱】

【国安为四川地震灾区献爱心】

【成都谢菲联“救灾任务”  】

昨天看到一篇以大连足协负责人的名义发来的东西，据说是一篇通稿，题目是“振作精神，正视问题，调整心态”，还有一篇署名是大连足协名誉主席康积惠，题目是“痛定思痛，谋划未来”，两篇文章里面都有老生常谈的部分，这是不可避免的，但也都有独到之处，且观点截然相反。前者认为，球队成绩的严重下滑，不是“调整”的必然结果；后者则认为，“大换血”是导致目前状况的主要愿因之一。这里的“调整”和“大换血”是一回事，赛季前有人用的是“大甩卖”一词。

“调整”其实是在大连主场打河南队赛前，徐明亲临现场面对媒体记者给出的正式说法。在署名“大连足协负责人”的文章里我看到了这样的文字：“根据球队06、07赛季的成绩和表现，实德俱乐部做出了调整球队年龄结构的决定，队伍调整的思路是正确的，人员流动是必要的。”我尤其注意到了里面用了“年龄结构”的字样，其实，实德俱乐部调整最大的败笔恰恰体现在年龄结构方面。

0比3输给广州队后，李明有些不解，他还是认为球队运气不佳，他认为他的球员表现并不差。是的，赵明剑一直在拼命，朱挺很有激情，赵旭日还是那个赵一炮，但为什么就不赢球呢？我开玩笑说，李明你上去踢就好了，其实我是想说，球队缺少灵魂，实际上就是年龄结构的问题。当然，年龄结构问题，并不是这次调整才显现出来的，早在郝海东荣升副主教练、张恩华出走、李明退役……大连队的“年龄结构”问题就在不断升级，06、07赛季的“扬戈依赖症”也正说明了这个问题。

徐明早在接手大连队时，就已经表示他要把球队纳入到企业管理当中来，使俱乐部按照企业管理模式，正规经营。想法没错，运作也不可谓不规范，但他忽略了足球自身的规律。我相信他当年提出的“三十强”也好，“两套半”也罢，绝不是信口开河，徐明做企业白手起家，做到了当初连他自己可能都没想到的规模，所以，在他的心中，没有什么是不可能的，这是一个年轻企业家的雄心壮志。

但足球，特别是中国足球，并不像他想象的那么简单，尽管俱乐部在他的企业中只是很小的一个部门，他曾经说过，足球只是他全部企业投入的很小一部分，包括他投入的金钱和他投入的精力。初期，他可能没想到，他的很小的投入，换来的却是很大的广告效应，一夜之间，实德的品牌几乎家喻户晓。后期（因实德并没有退出之意，所以这里本不该叫后期），他可能更加没有想到，他的投入换来的却还有比广告效应更大的骂名。他想成为四川足球的救世主，但却成了四川足球的罪人，他想成为中国足球的革命者，但却成了“反革命”，在大连，他雄心勃勃的“三十强”却也成了球迷和媒体的笑柄。

回到“调整”的话题，因为大面积“调整”的本身已经有违于球队建设规律，所以我一直想知道真相，或者叫内幕，我和许多“知情人”有过交流，有俱乐部高层，有球队球员，也有被“调整”出去的当事人，他们有不愿说的，但能说的，当然也是各说各的理，但有一点是肯定的，也是我“调查取证”所得出的结论，实德的“调整”，绝非“年龄结构”所迫，也非“人才流动”所需，甚至更不是球迷猜想的那样：徐明卖球员为了套几个现钱，而只是徐明企业管理理念下的一次人员整合而已。比如俱乐部认为某某球员很难管理，比如位置重叠一山不容二虎，比如拉帮结伙另立山头，比如性格怪异不能融入团队，比如谁谁是前任老总的心腹，甚至比如睹球嫌疑……总之，以现代企业的团队理念，不能有“害群之马”的存在。

但问题是，球队的内部矛盾真的到了不可调和的程度了吗？有“问题”的球员真的就是害群之马了吗？球队本身就是一个小社会，各种矛盾的存在应该是很正常的，当年万达队时期张恩华和孙继海夜间归队，遭到批评后张恩华不也指着迟尚斌的鼻子跟主教练叫板吗？其实也没什么大不了的，后来矛盾不也解决了吗？“调整”后的大连海昌国际队，开始的确显示出以赵明剑为代表的年轻队员的生机勃勃，也显示出球队良好的精神面貌，但这些并不是一支球队能够赢球的全部，两个边路调整后留下的技术空缺，绝不是生机勃勃的精神风貌所能填补的，这就不能不说是“调整”的败笔了。
    把“问题球员”调整出局，旧的矛盾解决了，但新的队员重新磨合，新的矛盾又必将产生，怎么办？继续“调整”吗？

另：徐明为地震灾区捐了500万。向徐明致敬！