[选拔]鲁能选援成愚人节笑话 建议启动人肉搜索引擎

众体网足球频道讯 中超五首战，鲁能坐镇主场与来访的陕西中新战成0：0，成为首轮比赛唯一没有进球的场次。当然，0：0也不能说双方没有进取心，8黄2红就是富有进取心的最好证明，只不过，进取心都没用在进球上。

首轮比赛后，鲁能的人员和阵容问题显得更加窘迫。内援吴昊没有获得出场机会。后卫西切罗正面防守能力出色，但转身及回追问题基本等同于舒畅第二。倘若遇到上海这样的有强力前锋的队伍，被攻破大门是预料中的事。前锋线上，王永珀有了不小进步，但在前场距郑智的游刃有余依然有很大距离，同时对前锋的支持不够而且效率低。总之，如果鲁能不在前锋的位置上补充一个能突善带的强力前锋，08中超之路将十分艰难。

关于鲁能的引援，我们已经十分麻木了。每当韩总和领队说出仍然继续操作的时候，鲁能球迷都笑了，不过笑得很悲伤，有一种使不上劲的巨大的无奈。鲁能俱乐部的组织结构应该是很健全的，各路经纪人推荐的人选也应该不会少于别的俱乐部，但为什么年年如此被动，难道年年都是偶然吗？俱乐部有人思考这个问题了吗？

也许，鲁能有自己的难处，比如资金收缩问题，比如经纪人坐大问题，比如图巴与俱乐部的决定权问题，等等。但是，有没有想过，这些所谓的难处，其实恰恰也正是俱乐部存在的问题呢？如果这些问题解决不好，恐怕这种年年难堪、年年难看的局面就会继续下去。要知道，选援是一种机遇，但更是一种水平。选援工作做得好，反映的是俱乐部的考评用人机制的完善和有效，这也正是俱乐部建设上一个重要的方面。人才是根本，但连用人机制都不完善，拿什么来建设百年俱乐部？

今天是愚人节。某著名搜索引擎非常有趣地推出了我们早已熟知的“人肉搜索引擎”。“人肉搜索引擎”的强大和高效，相信在那些著名的事件比如“铜须门事件”、“虐猫事件”、“3377事件”中已经充分见识过了。既然“人肉搜索引擎”的搜人功能如此强大，又既然鲁能的选援工作如此被动和难堪，那么，建议俱乐部把选援的重任交给“人肉搜索引擎”吧。我们有足够的理由相信，只要每年转会的大门一开，只要鲁能选援“人肉搜索引擎”启动，各路好手肯定源源不断，纷至沓来！

最重要的是，依目前的搜索引擎的算法水平，“人肉搜索引擎”还完全可以实现按条件筛选，比如“最高能力筛选”、“最佳性价比筛选”、“最高人气筛选”等等。而且，还可以方便地发起投票，这个功能相当有效，因为网上的投票显示，不论怎么投，只要有鲁能的，总是拿第一。所以，投票人数上有充分保证。在这个充满透明和互动的“人肉搜索引擎”的高效运作下，选援，还会难吗？

鲁能，困惑的时候，不妨考虑一下“人肉搜索引擎”吧。尽管，这只是一个愚人节的笑话！

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